Drei gezeichnete Menschen stehen an einem Tisch. Im Hintergrund befindet sich ein Flip-Chart.

Rödel Personalberatung
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HR Interim Management » Bewerbungsgespräche

Das Bewerbungsgespräch ist ein Schlüsselpunkt in jedem Recruiting-Prozess: Im Interview lernen Unternehmen die Kandidaten für eine Vakanz zum ersten Mal persönlich kennen. Vorausgegangen sind zumeist bereits aufwändige Auswahlprozesse, in denen durch die Personalabteilung oder eine externe Personalberatung aus einer großen Zahl an Bewerbungen ein engerer Kreis potentieller Mitarbeiter ausgewählt wurde.

Das Führen von Bewerbungsgesprächen kostet alle Beteiligten viel Zeit. Als professioneller Partner übernehmen wir diese Leistung im Rahmen eines HR Interims-Mandat gerne on site für Sie: Wir erstellen individuelle Interviewleitfäden und führen die Bewerbungsgespräche komplett für Sie oder gemeinsam mit Ihnen.

Sie profitieren damit von unserer langjährigen Erfahrung aus mehreren hundert Bewerbungsgesprächen für die verschiedensten Kunden. Dank dieses Know-hows kennen wir die Fragen, mit Hilfe derer man die Spreu vom Weizen trennt, um zum geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz zu gelangen.

Unser Angebot zum Thema HR Interim Management und Bewerbungsgespräche:

  • Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens
  • Vorauswahl von Bewerbern durch Telefoninterviews
  • Führung von persönlichen Interviews in Ihrem Haus
  • Auswertung der Interviews und Ranking der Bewerber

Weitere HR Interim-Leistungen: