Drei gezeichnete Menschen stehen an einem Tisch. Im Hintergrund befindet sich ein Flip-Chart.

Rödel Personalberatung
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HR Interim Management » Interim Recruiting

Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen eine Personalberatung mit einem Interim-Recruiting-Mandat betrauen: Startups etwa haben oft keine eigene Personalabteilung und brauchen für das Recruiting externe Unterstützung. Aber auch die personell gut ausgestatteten großen Unternehmen greifen häufig auf die Dienstleistung des Interim Recruiting zurück, wenn sie vor der Herausforderung stehen, binnen kürzester Zeit viele neue Mitarbeiter rekrutieren zu müssen. Schließlich kann auch der krankheits- oder mutterschutzbedingte Ausfall von Mitarbeitern dazu führen, dass Unternehmen ein Interim-Recruiting-Mandat vergeben.

Die Rödel Personalberatung bietet für all diese Fälle Hilfestellung. Unsere Kunden schätzen unser transparentes und professionelles Vorgehen – sowohl bei kurzen Einsätzen, als auch im Rahmen von längeren Engagements. Gerne unterstützen wir auch Ihr Unternehmen!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Schnelle und effektive Besetzung von offenen Stellen
  • Kurze Einarbeitungszeit und hohe Effizienz des Interim Managers
  • Klassische und moderne Recruiting-Methoden aus einer Hand
  • Executive Search im eigenen Unternehmen
  • Kurze Wege und schnelle Entscheidungsprozesse
  • Niedriges Risiko im Falle von neuen strategischen Entscheidungen
  • Überschaubare Kosten

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