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Rödel Personalberatung
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HR Interim Management

HR Interim Management bietet Personalarbeit auf kurzen Wegen und mit schnellen Ergebnissen. Wir erledigen Recruiting und Executive Search professionell und garantieren eine effektive Zusammenarbeit - vom Bewerbungsgespräch bis zum umfassenden Projektmanagement.

Ein HR Interim Mandat ist immer dann eine gute Lösung, wenn die Kapazitäten der unternehmenseigenen Personalabteilung nicht ausreichen und für einen begrenzten oder absehbaren Zeitraum Unterstützungsbedarf besteht. Auf diese Weise lässt sich ein erhöhter Personalbedarf kurzfristig decken; lange Einarbeitungsphasen sowie hohe Kosten von externen Dienstleistern hingegen werden vermieden. Auch für diskrete Aufgaben, die man nicht an externe Dienstleister vergeben will, bietet sich das HR Interim Management an.

Typische Situationen für ein HR Interim Mandat sind:

  • Urlaubs-, Krankheits- und Mutterschutzvertretung
  • Startup-Situationen
  • Wachstumsphasen und plötzlicher Personalbedarf
  • Schwierige oder vertrauliche Neubesetzungen
  • Personalabbau und interne Umstrukturierungen

Typische Aufgaben für HR Interim Manager sind:

  • Recruiting von neuen Mitarbeitern
  • Ermittlung von internen und externen Talenten für zukünftige Aufgaben
  • Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Bewerber- und Projektmanagement
  • E-Recruiting und Social Media Recruiting
  • Executive Search: Ident und Direktansprache

Gerne stehen wir Ihnen mit unserer ganzen Erfahrung als HR Interim Manager in Ihrem Unternehmen zur Verfügung. Über unser Netzwerk können wir bei Bedarf weitere Interim Manager mit an Bord holen.

Unsere HR Interim-Leistungen für Sie: