Vier gezeichnete Menschen stehen nebeneinander und schauen in Richtung des Betrachters.

Rödel Personalberatung
und Karriereberatung
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Executive Search

Im Rahmen des Executive Search unterstützen wir unsere Kunden als Headhunter: sowohl bei der Marktrecherche und der Erstellung einer Zielfirmenliste, als auch bei der Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten.

Häufig führt der klassische Weg der anzeigengestützten Suche nicht zum passenden Mitarbeiter. Das gilt insbesondere dann, wenn die Recruiting-Bemühungen auf Spezialisten in einem begrenzten Marktsegment oder auf die mittleren und höheren Managementebenen abzielen: In diesen Fällen ist eine diskrete und professionelle Direktansprache oft unabdinglich.

Regelmäßig realisieren wir auch Teilprojekte: Sollten Sie etwa bereits über Kontakte verfügen, die Sie diskret über eine neue Herausforderung informieren möchten, übernehmen wir den Ident oder die Ansprache für Sie. Bei Bedarf arbeiten wir auch über Recherche und Direktansprache hinaus mit unseren Kunden zusammen: Als externe oder interne Berater begleiten wir den weiteren Projektverlauf im Rahmen von Bewerbungsgesprächen, dem Bewerbermanagement und den bei Personalbeschaffungsmaßnahmen notwendigen Administrativa.

Ihre Vorteile bei der Rödel Personalberatung auf einen Blick:


Sie suchen einen High Potential oder eine erfahrene Führungskraft für eine vakante Position? Gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihr Suchmandat!