Vier gezeichnete Menschen stehen nebeneinander und schauen in Richtung des Betrachters.

Rödel Personalberatung
und Karriereberatung
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Recruiting-Beratung

Strategisches Recruiting ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Nur wenn das richtige Personal zur richtigen Zeit gefunden wird, bleibt die gesamte Organisation langfristig handlungsfähig und hat genug Kapazitäten, sich zu entwickeln.

Durch unsere langjährige Erfahrung in vielen hundert Recruiting-Projekten wissen wir, was erfolgreich funktioniert und was nicht. Abhängig von Ihrer Branche und den gesuchten Mitarbeitern finden wir mit Ihnen die passende Strategie für eine erfolgreiche und schnelle Personalsuche.

Vielleicht haben Sie schon einiges versucht, was bisher nicht zum gewünschten Erfolg geführt hat. Oder sie wollen Ihre bisherigen Recruitingmaßnahmen noch einmal genau ansehen, bewerten und auf eine neues Level bringen?

Als erfahrene Recruiter können wir Ihnen bei folgenden Themen behilflich sein:

  • Erarbeitung einer generellen Recruiting-Strategie und Aufbau von Recruiting-Prozessen
  • Spezielle Recruiting-Beratung bei schwer und sensibel zu besetzenden Stellen
  • Social Media Recruiting und Digitalisierung
  • Auswahl der richtigen Headhunter
  • Schulung Ihres Recruiting-Personals

Wir sind hierbei auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) spezialisiert. In folgenden Branchen liegen unsere Kernkompetenzen: Pharma, Life Science, Ernährung, E-Commerce, Handel, Engineering, IT, Produktion, Dritter Sektor/NGOs.