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Rödel Personalberatung
und Karriereberatung
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ABC der Personalberatung

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Desk Research

Desk Research ist der erste Schritt im Rahmen der Direktsuche bzw. des Executive Search, einer Dienstleistung, die von Personalberatern und Headhuntern angeboten wird. Sie steht am Beginn der Suche nach dem geeigneten Kandidaten bzw. der geeigneten Kandidatin für eine vakante Führungsposition.

Beim Desk Research handelt es sich um eine Marktrecherche: Bevor der Personalberater oder Headhunter geeignete Kandidaten recherchiert und mit ihnen Kontakt aufnimmt, informiert er sich zunächst umfassend über das Unternehmen und die Branche seines Auftraggebers. Hierzu sammelt er alle relevanten Informationen aus Unternehmensdatenbanken, Fachzeitschriften, Messekatalogen und Veröffentlichungen von Unternehmensverbänden, Beratungsfirmen und Marktforschungsinstitutionen und bereitet diese mit Blick auf die zu besetzende Position auf.

Da der Desk Research von grundlegender Bedeutung für die Rekrutierung von Führungspersonal ist, verfügen große Personalberatungen häufig über eine eigene Research-Abteilung, die auch den Desk Research durchführt. Zugleich gibt es Personalberater, die auf Desk Research und Executive Search spezialisiert sind. Sie unterstützen Unternehmen und ihre Personalabteilungen dabei, Marktanalysen durchzuführen und auf dieser Basis systematisch nach geeigneten Kandidaten für vakante Posten zu suchen.

Dieses ABC ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Personalberatung, im Executive Search und im Recruiting verwendet werden. Es soll Researchern, Headhuntern und Personalberatern als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.