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Rödel Personalberatung
und Karriereberatung
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ABC der Personalberatung

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Personaleinführung

Personaleinführung ist ein wichtiger Bestandteil nachhaltigen Personalmanagements. Das systematische Inplacement soll ermöglichen, dass sich neue Mitarbeiter von Beginn an bei ihrem Arbeitgeber wohl fühlen.

Personalberater sprechen in diesem Zusammenhang auch von Onboarding-Strategien: Man möchte neue Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen "an Bord holen", damit sie sich frühzeitig mit dem Unternehmen identifizieren, anstatt es schon nach kurzer Zeit wieder zu verlassen. Zu diesem Zweck werden ihnen zum Beispiel in den ersten Wochen Mentoren zur Seite gestellt, die als individuelle Ansprechpartner für fachliche und persönliche Belange in der Firma dienen.

Kleine und mittelständische Unternehmen wie auch Großkonzerne stellen häufig externe Personalberater ein, um Prozesse der Personaleinführung zu optimieren.

Dieses ABC ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Personalberatung, im Executive Search und im Recruiting verwendet werden. Es soll Researchern, Headhuntern und Personalberatern als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.