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Rödel Personalberatung
und Karriereberatung
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ABC der Personalberatung

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Positionsprofil

Ein Positionsprofil gibt eine kompakte Übersicht über eine zu besetzende Stelle oder Vakanz. Zu diesem Zweck fasst es einerseits die relevanten Informationen zum jeweiligen Unternehmen zusammen: Dazu gehören dessen Haupttätigkeitsbereich, seine aktuelle Situation sowie ein Einblick in die Unternehmenskultur und -struktur. Zum anderen zählt das Positionsprofil die Anforderungen an den zukünftigen Inhaber der Stelle auf: die notwendigen Qualifikationen und die vorausgesetzte Berufserfahrung, die persönlichen Kompetenzen, die Aufgaben, die im Rahmen der Stelle zu erledigen sind, und ihre Rahmenbedingungen.

Positionsprofile dienen Personalberatungen und Headhuntern als Grundlage für ihre Suchaufträge. Häufig erarbeiten sie die Profile gemeinsam mit ihren Kunden, um den Kandidatenkreis effektiv einzugrenzen.

Dieses ABC ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Personalberatung, im Executive Search und im Recruiting verwendet werden. Es soll Researchern, Headhuntern und Personalberatern als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.