Vier gezeichnete Menschen stehen nebeneinander und schauen in Richtung des Betrachters.

Rödel Personal- und Karriereberatung
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Executive Search

Im Rahmen des Executive Search unterstützen wir unsere Kunden als Headhunter: sowohl bei der Marktrecherche und der Erstellung einer Zielfirmenliste, als auch bei der Suche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten.

Häufig führt der klassische Weg der Stellenanzeige nicht zum/zur passenden Mitarbeiter:in. Das gilt insbesondere dann, wenn die Recruiting-Bemühungen auf Spezialist:innen in einem begrenzten Marktsegment oder auf die mittleren und höheren Managementebenen abzielen: In diesen Fällen ist eine diskrete und professionelle Direktansprache oft unabdinglich.

Regelmäßig realisieren wir auch Teilprojekte: Sollten Sie etwa bereits über Kontakte verfügen, die Sie diskret über eine neue Herausforderung informieren möchten, übernehmen wir den Ident oder die Ansprache für Sie.

Bei Bedarf arbeiten wir auch über Recherche und Direktansprache hinaus mit unseren Kunden zusammen: Als externe oder interne Berater begleiten wir den weiteren Projektverlauf im Rahmen von Bewerbungsgesprächen, dem Bewerbermanagement und der Personaldiagnostik.

Ihre Vorteile bei der Rödel Personalberatung auf einen Blick:

  • Individuelles Eingehen auf ihr Anliegen
  • Schnelle und professionelle Durchführung
  • Langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Branchen
  • Flexibilität und schnelles Reagieren auf Veränderungen
  • Diskrete und seriöse Vorgehensweise

Sie suchen eine/n High Potential oder eine erfahrene Führungskraft für eine vakante Position? Gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihr Suchmandat!