Infothek der Personalberatung
Longlist ist ein Begriff aus dem Executive Search; der Fachausdruck bezeichnet eine Liste, die der Headhunter oder Personalberater nach erfolgtem Ident- und Anspracheprozess erstellt.
Die Longlist beinhaltet sämtliche Ergebnisse dieses Prozesses. Insbesondere gehören dazu Informationen über alle Kandidaten, die vom Headhunter angesprochen wurden – auch über solche, die nach seiner Ansicht aus fachlichen oder persönlichen Gründen nicht zum Stellenprofil passen oder die sich dem Abwerbungsversuch gegenüber ablehnend geäußert haben.
Die Longlist gibt damit einen umfassenden Überblick über die geleistete Research-Arbeit des Headhunters oder Personalberaters. Sie ist von der Shortlist zu unterscheiden, die lediglich Informationen zu denjenigen Kandidaten auflistet, die in den Augen des Personalberaters für die Vakanz in Frage kommen.
Diese Infothek ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Personalberatung, im Executive Search und im Recruiting verwendet werden. Es soll Researchern, Headhuntern und Personalberatern als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.