Infothek der Personalberatung

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Personalberater

Der Begriff Personalberater bezeichnet Personen, die als externe Dienstleister für Unternehmen Aufträge im Bereich Human Ressources ausführen. Entsprechend weit ist ihr Arbeitsfeld: Als Headhunter etwa werben sie im Rahmen des Executive Search für ihre Kunden Fach- und Führungskräfte von der Konkurrenz ab; als HR Interim Manager kümmern sie sich bei einer hohen Auslastung der Personalabteilung um das Bewerbermanagement; im Zuge von Outplacement-Projekten bieten sie Maßnahmen der Karriereberatung an.

Das Berufsbild des Personalberaters wurde in den USA geprägt. Seit der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts wächst der Markt für Personalberatung aber auch in Deutschland stetig: Mittlerweile sind ca. 10.000 Menschen in Personalberatungen beschäftigt.

Ein großes Tätigkeitsfeld für Personalberater bieten kleine und mittelständische Unternehmen sowie Startups: Sie haben oft keine ausgewachsene Personalabteilung und nutzen deshalb das Angebot von Personalberatern. Diese unterstützen ihre Kunden nicht nur beim Recruiting von hochqualifiziertem Personal, sondern bei Bedarf auch bei der Umsetzung von Inplacement- und Onboarding-Strategien. In ihrem Kerngeschäft, der Vermittlung von Fach- und Führungskräften, lassen sich Personalberater mehrheitlich nach dem so genannten 100-Prozent-Modell vergüten: Sie stellen ihre Leistungen erst in Rechnung, nachdem es zur Einstellung eines vorgeschlagenen Kandidaten gekommen ist.

Auch Großkonzerne schätzen das Angebot von Personalberatern und ihren externen Blick auf das eigene Unternehmen: Einerseits lagern sie große Recruiting-Projekte oft zu Gunsten externer Human-Ressources-Dienstleister aus; andererseits setzen sie auf die vielseitige Erfahrung von Personalberatern im Bereich Personalmanagement, die sie für die Wahrnehmung besonderer Aufgaben qualifiziert. Hierzu gehören zum Beispiel die Planung und Durchführung von Management Audits, die Entwicklung von Strategien zur Nachfolgeregelung oder der Entwurf innovativer Kampagnen im Personalmarketing.

Diese Infothek ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Personalberatung, im Executive Search und im Recruiting verwendet werden. Es soll Researchern, Headhuntern und Personalberatern als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.