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Vier gezeichnete Menschen stehen nebeneinander und schauen in Richtung des Betrachters.

Rödel Personal- und Karriereberatung
Martin-Hoffmann-Str. 26
12435 Berlin
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Individuelle Personalberatung aus Berlin

Suchen Sie nach qualifizierten Fach- und Führungskräften, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen? Wünschen Sie sich einen Partner für Ihr Recruiting, der die Kultur Ihres Unternehmens versteht und Personalauswahlprozesse individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele anpassen kann? Möchten Sie neue Mitarbeiter:innen langfristig in Ihr Unternehmen integrieren und deren Kompetenzen optimal entwickeln?

Rödel Personalberatung ist auf alle Fragen rund um das Thema Recruiting, Personalauswahl und Eignungsdiagnostik spezialisiert. Wir bieten außerdem Coachingangebote im Bereich Laufbahnplanung und Potentialentwicklung sowie Outplacement Coaching an. Als zuverlässiger Partner für anspruchsvolle Mitarbeitergewinnung bringen wir jahrelange Erfahrung und eine Erfolgsbilanz von mehreren hundert erfolgreichen Mandaten mit. Ob Sie überzeugende Stellenanzeigen, Headhunter Services, innovatives Social Media Recruiting benötigen oder ihre Mitarbeiter:innen entwickeln wollen - unsere Agentur für Personal & Karriere bietet alles unter einem Dach.

Wir gewinnen und entwickeln nachhaltig die passenden Talente für Ihr Team

Als kleine Boutique-Agentur stecken wir unser ganzes Herzblut in Ihren Auftrag, stellen uns individuell auf Ihre Unternehmenskultur ein und finden pragmatische Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wir bieten Ihnen einen professionellen Rahmen sowie bewährte Prozesse für Ihre Projekte, führen und lenken diese effizient und versuchen stets schnelle aber vor allem nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Wir verstehen uns als Ihr Partner, pflegen langfristige Kundenbeziehungen sowie ein vertrauensvolles Miteinander mit Ihren HR & Hiring Managern.

Was Sie von einer Zusammenarbeit mit Rödel Personalberatung erwarten können

Portrait von Heike Rödel vor Berliner Skyline
  • Professionelle Vorgehensweise: Wir arbeiten nach professionellen Grundsätzen, übernehmen Mandate nur dann, wenn wir die Kompetenz und Zeit dafür haben und sie ethisch vertreten können.
  • Individuelle Anpassung: Wir stellen uns individuell auf Ihre Unternehmenskultur ein und legen einen hohen Wert auf den persönlichen Fit der Kandidat:innen.
  • Hohe Vertraulichkeit: Wir agieren im besten Interesse unserer Kunden, wissen was erfolgreiche Personalarbeit ausmacht und waren höchste Diskretion gegenüber Unternehmen und Bewerber:innen.
  • Transparente Preisgestaltung: Wir bieten faire Preise auf Festpreis-Basis bzw. Pauschal-Pakete, die dem jeweiligen Volumen und dem Inhalt eines Auftrages angepasst sind.

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Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot, das genau zu Ihren Anforderungen passt!

Unsere Personalberatungs-Leistungen im Überblick

Recruiting

Wir bieten Ihnen die gesamte Palette an Recruitingmethoden und -kanälen und finden schnell die passenden Mitarbeiter:innen.
zum Recruiting

Headhunter

Als Headhunter unterstützen wir Sie bei der Suche, Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter Kandidat:innen.
zum Headhunting

Personalauswahl

Wir begleiten öffentliche und private Unternehmen bei der Einstellung qualifizierter Mitarbeiter:innen und unterstützen mit modernen und wissenschaftlichen Auswahlmethoden.
zur Personalauswahl

Coaching

Wir gestalten die Laufbahn ihrer Fach- und Führungskräfte und schaffen passende Karriereperspektiven, mögliche Trennungsprozesse begleiten wir professionell.
zum Coaching
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Wir arbeiten im Schwerpunkt für KMUs und StartUps in folgenden Branchen:

  • Life Science, Pharma, Healthcare, Food
  • Industrie, Produktion, Engineering
  • E-Commerce, Handel, Sales & Marketing
  • Non-Profit & Öffentlicher Sektor

Folgende Personalberatungs-Leistungen können wir anbieten:

  • Personalberatung für Fach- und Führungskräfte
  • Recruting, Social Media Recruiting
  • Headhunter-Services, Active Sourcing, Executive Search, Ident, Direktansprache
  • Stellenanausschreibung, Bewerbermanagement, Eignungsdiagnostik, Personalauswahlverfahren
  • Laufbahnplanung, Karriereentwicklung, Personalentwicklung, Potentialanalyse, Potentialentwicklung